MOTION DE L’IUT B DE VILLEURBANNE (69)

MOTION DE L’IUT B DE VILLEURBANNE (69) transmis à  la réunion de l’ADIUT du 20 mars 2009

Le 12 mars 2009, deux tiers des 116 IUT étaient bloqués ou en grève.
Les personnels de l’IUT B de Villeurbanne souhaitent à leur tour vous faire part de leur vive inquiétude quant au devenir de leurs formations.

La lecture de la charte Université – IUT qui nous a été remise comporte de nombreux points qui suscitent des interrogations et ne sont pas pour rassurer les personnels.
Cette charte  précise que « les moyens (financiers et humains) affectés aux IUT en 2008 sont au minimum reconduits en 2009 ».
Mais qu’en est-il des années suivantes d’autant plus que de l’aveu même de notre président d’université Lionel Collet (par ailleurs  président de la CPU), cette charte ne peut être mise en œuvre actuellement ?
La circulaire, intégrée au Code de l’Education, qui doit remplacer la charte a –t-elle été transmise à l’ADIUT ? Pourquoi une circulaire et non un décret ? Cette circulaire qui n’est pas un décret aura-t-elle force de loi de la même manière ?
Nous lisons également dans la charte Université – IUT : « les moyens affectés aux IUT seront consolidés au plan national selon des modalités restant à définir ».
Quelles seront ces modalités ? Comment vont-elles être définies ? Sur quels critères ?Pour combien de temps ?
Le coefficient Sympa est très défavorable aux IUT.
Par exemple, à Toulon, la plupart des départements ont été forcés, cette année, de diminuer d’environ 10% leur PPN.
A Dijon, les heures  d’expression-communication ont purement été supprimées
« La charte précisera également les procédures permettant de pérenniser le lien entre le Contrat Interne d’Objectifs et de Moyens et le contrat Etat-Université »
Comment garantir un diplôme national dans le cadre de négociations locales avec les universités de tutelle ?
Les personnels de l’IUT B de Villeurbanne demandent donc par conséquent :
–    · un texte réglementaire garantissant le fléchage national des moyens aux IUT,
permettant la mise en œuvre des PPN et garantissant la valeur nationale des diplômes.
Ces moyens et ces garanties ne peuvent être remis en cause chaque année sans décrédibiliser nos formations.
La réaction des étudiants est claire sur ce point : « si nous ne savons pas ce qui se passera dans deux ans pour nous, nous choisirons une autre formation ! »
–     la révision complète du mode d’allocation des moyens (modèle dit SYMPA), et un financement à la hauteur des besoins du service public d’enseignement supérieur et de recherche.
Le calcul actuel est basé entre autres sur la présence aux examens alors que nos formations sont évaluées en contrôle continu.
Le critère d’insertion professionnelle est mal interprété. Beaucoup de nos étudiants poursuivent effectivement leurs études, témoignage de la réussite de nos formations.
Ceux qui rentrent immédiatement sur le marché du travail trouvent un emploi en 3 mois environ.
· le rétablissement des postes supprimés et la création des postes nécessaires à
l’accomplissement de nos missions de service public et à la résorption de l’emploi précaire
· un plan pluriannuel de création d’emplois statutaires de la fonction publique d’Etat pour toutes les catégories de personnels, comprenant la titularisation des actuels personnels précaires et contractuels
· le maintien et la restitution de tous les postes des personnels BIATOSS et ITA(en postes et non en budget, notamment lors des départs à la retraite)
· la fin du processus d’externalisation des tâches administratives et techniques qui menace les personnels BIATOSS et ITA

La coordination du mouvement des personnels de l’IUT B de Villeurbanne, le 19-03-09

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